労働トラブルを争っている間に、新しい職場に転職することはできますか？

もちろん、労働トラブルを争っている間でも、新しい職場に転職することは可能です。

退職したあとに残業代等の請求をしたとしても、必ずしも請求後ただちに残業代が支払われるわけではありません。請求をしてから実際に残業代を回収できるまでには、少なくとも数ヵ月を要するため、その期間の生活費を確保することは大切なことです。

残業代等がすぐに回収できれば問題ないのですが、先ほどご説明したように回収には一般的に数ヵ月を要し、相手の会社の態度によっては更に要することもあります。また、回収できたとしても、必ずしも思っていたとおりの金額になるとは限りません。そうすると、当面の生活費の確保もなしに労働トラブルを解決することは難しいでしょう。生活費にめどが立たないと、経済的事情から、相手方会社の提示した低い和解金額に飛びつくことにもなりかねません。

ですので、労働トラブルの満足な解決のためには、転職するなどして、生活費を確保することも必要です。

もっとも、不当解雇を争う場合には、手続の途中で再就職をしてしまうと、解雇から再就職までの給与の支払いだけが認められることが多いようですので、その点には注意してください。