会社が社会保険に未加入なのですが、どうすればいいでしょうか？入らせることはできますか？

一般的に社会保険とは、雇用保険 、健康保険、および厚生年金のことを指します。

雇用保険

農林水産業と畜産業の個人事業主が4人以下の従業員を雇用している場合以外には、必ず雇用保険に加入しなければなりません。
使用者が雇用保険に入っていないことが発覚したら、ハローワークに相談しましょう。

健康保険と厚生年金

使用者が法人（株式会社など）の場合、従業員がいれば常に健康保険と厚生年金への加入が義務づけられています。

また使用者が個人事業主でも、個人事業主が事業所で次の事業を行いかつ、常時5人以上の従業員を使用する場合には、健康保険および厚生年金への加入義務が生じます。

• 製造業 
• 土木建築業
• 鉱業
• 電気ガス事業
• 運送業
• 清掃業
• 物品販売業
• 金融保険業
• 保管賃貸業
• 媒介周旋業
• 集金案内広告業
• 教育研究調査業
• 医療保健業
• 通信報道業など

つまり、以下の両方にあてはまる場合を除き、健康保険および厚生年金の加入義務があるということです。

• 上記に当てはまらない業種（たとえば飲食業や宿泊施設など）
• 使用者が個人事業主で従業員が4人以下

会社が健康保険に加入していない場合には全国健康保険協会の支部に、厚生年金に加入していない場合は年金事務所に相談しましょう。
厚生年金の資格取得の確認は従業員からもできますので、年金事務所へ問い合わせることをおすすめします。