雇用保険はさかのぼって加入することができるのでしょうか？

雇用保険の加入要件を満たす方であれば、さかのぼって雇用保険に加入することができます。

ただし、さかのぼって加入できる期間については次のとおり違いがあります。

原則として、さかのぼって雇用保険に加入できる期間は、さかのぼって雇用保険に加入する届け出をした日から2年以内となります（雇用契約書、労働者名簿および賃金台帳等雇用されていたことが確認できる書面により確認できる範囲内においてさかのぼることとなります）。

例外的に、平成22年10月1日以降に離職した方、または、在職中の方で2年を超えた期間について雇用保険料が給与から天引きされていたことが確認できる場合には、2年を超えて、さかのぼって雇用保険の加入をすることができます。